Sustentabilidade | Capital Humano

O capital humano é um dos pilares mais importantes da Sociedade Mineira de Catoca, impulsionando a inovação, a produtividade e o crescimento sustentável da empresa. Com investimentos em capacitação, bem-estar e desenvolvimento profissional, Catoca garante que seus trabalhadores estejam preparados para os desafios da mineração moderna.

Bem-Estar e Qualidade de Vida dos Trabalhadores

A Sociedade Mineira de Catoca, Lda. valoriza a qualidade de vida de seus trabalhadores, oferecendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Benefícios para os Funcionários

  • Transporte para os trabalhadores em áreas remotas.
  • Programas de parcerias Habitacionais.
  • Programas de lazer e exportes para promover o bem-estar físico e mental.
  • Apoio psicológico e social para os trabalhadores e suas famílias.

Inclusão, Diversidade e Responsabilidade Social

A empresa acredita que a diversidade fortalece a sua equipe e contribui para um ambiente de trabalho mais inovador e colaborativo.

Inclusão e Diversidade
  • Incentivo à participação feminina na mineração, promovendo a equidade de gênero no sector.
  • Emprego para comunidades locais, contribuindo para o desenvolvimento social e econômico da região.
  • Respeito à cultura e às tradições, garantindo um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso.
Responsabilidade Social
  • Investimentos em educação para filhos de trabalhadores e comunidades próximas.
  • Projetos sociais para melhorar a infraestrutura das regiões vizinhas.
  • Parcerias com instituições locais para promover o desenvolvimento sustentável.

Catoca transforma vidas e impulsiona carreiras!

Tenho orgulho de fazer parte desta grande família. Catoca não só oferece boas condições de trabalho, mas também nos dá oportunidades de formação e desenvolvimento profissional.


Natália Salvador

Chefe de Secção de Reforma & Compliance

Fazer parte da Catoca é assumir um compromisso diário com a eficiência, responsabilidade e melhoria contínua. Cada desafio logístico é uma oportunidade de contribuir para o crescimento sustentável da empresa e para o fortalecimento da nossa missão.
Nuria Evaristo

Analista de Qualidade

A Catoca valoriza seus trabalhadores e reconhece nosso esforço. A estabilidade e os benefícios garantem segurança para mim e a minha família. Sinto-me respeitado e motivado todos os dias.
Evandro Rosa

Engenheiro Informático

Trabalhar na Catoca foi uma transformação na minha vida. Comecei como aprendiz e hoje opero equipamentos de grande porte. A empresa investe no nosso crescimento e na segurança de todos.
Candido Augusto

Operador de Equipamentos de Carga

Reforma da Sociedade Mineira de Catoca, Lda.

Caixa Social de Catoca

A Caixa Social de Catoca é uma iniciativa voltada para o bem-estar financeiro e social dos colaboradores da Sociedade Mineira de Catoca. Seu principal objetivo é oferecer apoio econômico e benefícios que promovam segurança financeira, inclusão e qualidade de vida para os funcionários e suas famílias.

Reforma por tempo de trabalho

A reforma é concedida com base no tempo de serviço e na idade do trabalhador. Os critérios seguem as normas da Segurança Social Angolana e os benefícios adicionais da empresa.

Reforma por idade

A reforma por idade é um direito dos trabalhadores da Sociedade Mineira de Catoca, garantindo segurança financeira após anos de serviço. Esse benefício permite que os colaboradores se aposentem ao atingir a idade mínima exigida pela legislação angolana, mesmo que não tenham completado o tempo total de contribuição.

Reforma antecipada

A reforma antecipada permite que os trabalhadores da Sociedade Mineira de Catoca se aposentem antes da idade oficial exigida, desde que cumpram certos requisitos. Esse tipo de aposentadoria é especialmente relevante para trabalhadores expostos a condições severas na mineração ou que desejam planear a sua saída do mercado de trabalho de forma antecipada.