Cerca de mil e 241, num universo de dois mil e 328 trabalhadores da Sociedade Mineira de Catoca, são de recrutamento local, que correspondem a 58 porcento da força de trabalho na empresa.
Os dados foram avançados a 22 de Maio de 2019, pelo Director de Administração e Recursos Humanos, durante uma conferência de imprensa que juntou jornalistas de vários órgãos de comunicação social.
José Zeca Ngoia avançou que, no grosso de trabalhadores, a empresa tem 109 mulheres em diferentes frentes e 192 expatriados que representam 4,7 e 8,2 porcentos, respectivamente, para além de contar com outros empregos indirectos, através de empresas prestadoras de serviços.
O responsável revelou os dados para dissipar os rumores que se tem propagado na província sobre eventual processo de recrutamento de-mão-obra.
“Por força de pressupostos legais, fomos orientados pelas instituições de direito para reduzirmos o turno de 12 para 8 horas diárias, o que nos levou a criação da quarta equipa que preenchesse o terceiro turno, que se consubstanciou na abertura de novas vagas”.
No quadro de políticas de valorização de capital humano, e por orientação da Direcção Geral, realizamos um concurso interno de provimento de vagas, que desembocou num trabalho apurado para a prossecução do processo, por formas a encontrar vantagens no binómio custo/benefício’’, sublinhou.
Face às especulações propagadas recentemente, o Director de Administração e Recursos Humanos confirmou apenas a divulgação de cinco anúncios no jornal oficial no país para preenchimento de vagas em áreas específicas, nomeadamente de geologia, automação e tradução em língua inglesa, russa e portuguesa, tendo recebido mais de quatro mil candidaturas em todo o território nacional, estando agora na fase de triagem para se seleccionar os melhores.
O Líder pediu tranquilidade para todos quanto estão ávidos por concorrer por uma vaga, atendendo que, até ao momento, se está a realizar trabalho interno para identificação de possíveis vagas “é um trabalho árduo e cauteloso e qualquer novidade comunicaremos às autoridades competentes como a MAPTSS”.
Para os problemas com que se debate a província, sobretudo as ravinas e a situação do rio Muanguês, o responsável adiantou que existe parceria com o governo da Lunda Sul em acções para contrapor o quadro.
Fez saber de vários pacotes de benefícios de trabalhadores que passam pela “assistência médica e medicamentosa em que a empresa arca com 80 porcento de custos contra os 20 debitados ao trabalhador, facilitação de créditos de consumo, automóvel e habitação, através de convénios com alguns bancos que operam no nosso mercado, adiantamento salarial até dois salários e meio, temos o Funcat que está a ser reformulado, cabaz de natal na ordem de 700 dólares norte-americanos. A empresa oferece ainda quites de brinquedo para filhos de trabalhadores nos finais de ano, apoio fúnebre até aos dependentes”.
A empresa, continuou José Zeca Ngoia, tem empreendido outras acções no âmbito de “habitabilidade e outras condições que concorram para a dignidade de trabalhadores. A reforma de alojamentos esteve à vista com a construção de B13 com mais de 90 quartos singulares e uma B3. Está ainda concluída a instalação de uma antena da rede móvel UNITEL no Mwono Waha, um projecto habitacional que mereceu sempre a nossa tenção, para além de cartões em dois supermercados com base na adesão voluntária mediante débitos. Estamos no processo de renovação de frotas de transporte de trabalhadores, de estudantes, e pacotes turísticos que dá oportunidades aos trabalhadores conhecerem os encantos que o nosso país nos oferece”.
No âmbito externo, José Zeca Ngoia passou em revista vários programas de responsabilidade social e destacou a doação de medicamentos e materiais aos hospitais das três províncias da região Leste, avaliada em mais de 400 mil dólares norte-americanos.
Referiu-se, igualmente, de programas voltados para fomento da agricultura e geração de renda familiar, educação, saúde, desporto, cultura, entre outros, bem como a várias acções no quadro do assistencialismo, com destaque para as doações à instituições desfavorecidas.